慢性的な人材不足の中、特にサービス業における人手不足は深刻な問題です。すでに多くの企業で活躍している外国人実習生。自分たちで、「広告～人材募集～マッチング～トレーニング～来日～フォローの運用制度」を定め、実行するには大変な労力がかかります。JCAではこれらをワンストップでご提案、サポートします。
外国人実習生受入れ部門業務のご紹介
1. 魅力的な学生の確保
JCAはアジアを中心に優良大学とパイプのある現地法人と提携し、学生を確保。募集からマッチングまでをサポートします。また、皆さまに代わって、研修・会議施設やホテルで必要とされるスキルを外国人実習生にトレーニングします。
2. 実践で使える日本語のトレーニング
JCAは高い実績のある日本語プログラムを提供し、専門用語や実践的な日本語の教育をします。また、国内の生活で必要な病院・スーパー・食堂等での会話、一般的な日本の生活習慣についても実践的なトレーニングを提供します。
3. 充実したサポート
JCAは外国人実習生の不安を取り除く充実したサポート体制で快適な職場環境と生活環境を支援し、継続した雇用をサポートします。
フロント業務・ベッドメイキング・清掃業務・厨房・給仕など、研修・会議施設で活躍する優秀な外国人の雇用を積極的に支援します。大学生や社会人のインターンシップ制度の導入もお手伝いします。